効果

「アイスブレーキング」と言って、初対面でワークショップを行うときに軽いゲームをして緊張を解きほぐし、本音で議論できる雰囲気を作る手法のひとつです。
テーマは、「近況報告」や「今日の嬉しかったこと」など、何でも良いと思います。

いきいき研究室増産プロジェクトのミーティングでも、最初は雑談から始まることが大半ですし、1年の最後には「この1年を漢字一文字で表すと」なんていうお題で話したりします。

「ゼミや研究会は真剣勝負なんじゃ～雰囲気を和らげる必要などない！」とお思いかもしれませんが、学生が配属されてすぐのゼミなど、こういうちょっとした工夫で、学生が研究室に馴染みやすくなりますし、結果として研究室へのコミットも早まりますよ！~

注意

普段から密にコミュニケーションができていれば、不要かもしません。
また、このスピーチ自体が堅苦しくても意味が無いので、その辺りはご注意ください！